Etre heureux dans son travail et cependant efficace : une utopie d’établissement scolaire qui n’existe que dans nos rêves ? Face aux rapports de force stériles et aux relations hiérarchiques bloquées, nous explorerons dans l’atelier comment de nouveaux modes d’organisation sécurisent suffisamment les personnes pour qu’elles aient envie de libérer leur potentiel, de prendre le temps de co-construire l’évolution de leur organisation. Nous y évoquerons les conditions de la confiance, la définition des rôles, la tenue des réunions, la prise de décision, le langage et la communication, le partage du pouvoir.
voici la dernière version (provisoire) du compte-rendu de l'atelier à partir de mes notes, des documents, de liens avec des sites ou des vidéos et des compléments de Gwenael
n'hésitez pas à compléter à votre tour
amitiés
am